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回复于2025-10-13 03:53:48
可以申请劳动仲裁。按照《劳动合同法》,公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应向劳动者每月支付二倍工资。你从8月14日入职到现在,公司未签合同,已违反法律。你辞职后可准备能证明劳动关系的材料,像工资条、工作证等,去当地劳动仲裁委申请仲裁,要求公司支付未签合同期间的双倍工资差额。
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