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您好律师先生，我想咨询个，我在北京上班，如果公司三年不给员工交社保，我怎么申请补偿和理赔，成功的几率大吗，能不能得到，谢

北京市侵权维权 2025-10-11 20:17:31

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律师回复（6）

曹光顺律师
月帮助614人

回复于2025-10-11 20:18:54

你好，可以向社保局投诉，要求补交社保。

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梅露淋律师
月帮助2225人

回复于2025-10-11 20:26:23

这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

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张雪律师
月帮助1221人

回复于2025-10-11 23:04:54

您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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梁智斌律师
月帮助28人

回复于2025-10-11 23:08:32

具体点我头像，还有不明白的，及时电话咨询我，点我头像一对一给您解答。我是北京律师

咨询Ta
时龙律师
月帮助4547人

回复于2025-10-12 09:48:34

在北京，若公司三年未给员工缴纳社保，员工可向社保征收机构投诉要求补缴。若因此解除劳动合同，可书面通知公司后申请劳动仲裁，主张按工作年限每满 1 年支付 1 个月工资的经济补偿金，但北京等地认为社保基数或年限不足通常需通过补缴解决，一般不构成被迫解除理由，仅 “未开户” 或 “险种不全” 等情况支持经济补偿。若因未缴社保导致无法享受医保报销等损失，可要求公司赔偿实际损失。只要证据充分，成功几率相对较大。

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吴亮律师
月帮助4596人

回复于2025-10-12 16:31:19

公司三年不给员工交社保，您可先和公司协商，要求补缴并支付相应补偿。若协商不成，可向当地社保经办机构投诉，由其责令公司补缴。也能以此为由解除劳动合同，申请劳动仲裁主张经济补偿，工作三年一般补偿三个月工资。只要您能证明劳动关系和未交社保事实，成功几率较大，正常情况下能得到补偿。

咨询Ta

您好律师先生，我想咨询个，我在北京上班，如果公司三年不给员工交社保，我怎么申请补偿和理赔，成功的几率大吗，能不能得到，谢

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