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我是汉中市高层次人才引进人员，服务期三年，现在在试用期内，刚入职单位就把我派出去进修如果我现在离职，需不需要支付违约金，并且对我的以后后续考事业编或者公务员会不会有影响，

陕西省-汉中市 其他 2025-10-11 20:16:18
用户：189*****669
律师回复（5）
  • 曹光顺律师

    月帮助614人

    回复于2025-10-11 20:17:21

    你好，这个具体看合同是怎么约定的？

    咨询Ta
  • 刘建伟律师

    月帮助302人

    回复于2025-10-11 20:18:16

    可以和单位协议，一般不影响考公

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1221人

    回复于2025-10-11 23:05:20

    如果有签订相关服务协议，要承担违约责任

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4547人

    回复于2025-10-12 09:48:50

    如果人才引进协议未明确约定试用期内辞职构成违约，且单位未提供专项培训并约定服务期，你离职无需支付违约金；若协议有相关约定或存在违反服务期约定情形，则可能需支付。按规定流程辞职，通常对后续考事业编或公务员无影响，若辞职过程存在违规，如未完成工作交接等，可能在政审环节受影响。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4596人

    回复于2025-10-12 16:30:38

    首先看单位与你签的合同有无服务期违约金约定，若有且进修属专项培训，离职可能要付违约金。至于考编考公，若单位没不良记录上报，一般没影响，但要是单位追究违约责任并记录在案，可能有影响。解决方案是和单位好好沟通，说明离职原因，争取协商解决，避免违约纠纷影响后续发展。

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