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律师，您好。我是一名退休人员，现在餐饮店干小时工，每天干两个或两个半或三个或四个小时，每小时15元钱，并且是月结，现在出现一个情况就是店长不按我的实际劳动时长记工时，我干2个半或三个小时都给我记两个小时，被她套路了，打了12333，高密市人社局说我是退休人员，不受劳动法保护，让我走司法程序。九月份我还有不到1000元没开给我，我想问一下怎么起诉？或者通过什么渠道让他把钱以实际时长开给我。

山东省-潍坊市劳动争议 2025-10-11 10:41:34

用户：138*****297

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律师回复（6）

刘蓉律师
月帮助2773人

回复于2025-10-11 10:42:35

你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

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曹光顺律师
月帮助614人

回复于2025-10-11 10:44:33

你好，你们签订了书面合同吗？你可以收集证据到法院起诉单位。

咨询Ta
时龙律师
月帮助4547人

回复于2025-10-11 11:19:50

退休人员与用人单位通常构成劳务关系。你可收集考勤记录、工资发放记录等证据，向用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院提起民事诉讼，要求其按实际工时支付拖欠工资。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

咨询Ta
易磊律师
月帮助2276人

回复于2025-10-11 12:52:09

跟对方协商不了，那就搜集对方拖欠你工资的证据，到法院递交材料起诉

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梅露淋律师
月帮助2225人

回复于2025-10-11 16:15:09

这种情况，您需要准备好民事起诉状、双方身份信息打印件（复印件）、证据材料，直接去被告住所地人民法院提起诉讼

咨询Ta
吴亮律师
月帮助4596人

回复于2025-10-12 15:49:43

您虽退休不受劳动法保护，但和餐饮店构成劳务关系，权益仍受法律保护。您要先收集能证明实际工作时长的证据，像考勤记录、工作群聊天记录、同事证言等。接着写好起诉状，写明双方信息、诉求及事实理由，带上证据和起诉状去餐饮店所在地法院立案，走民事诉讼程序。也可先尝试找当地人民调解委员会调解，看能否和平解决。

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