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找工作签了个协议不想去了，让我赔违约金

河南省-商丘市 合同纠纷 2025-10-10 20:51:21
用户：180*****404
律师回复（9）
  • 时龙律师

    月帮助4574人

    回复于2025-10-10 20:52:01

    找工作签协议后不想去，是否需赔违约金需视协议约定及具体情况而定。若协议明确约定违约金条款且合法有效，可能需支付；若未约定，或约定因违反法律规定无效，一般无需支付。此外，若因未去工作给单位造成实际损失，单位可要求赔偿损失。

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  • 梅露淋律师

    月帮助2242人

    回复于2025-10-10 20:52:04

    还没入职的话，不存在违约金

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  • 曹光顺律师

    月帮助536人

    回复于2025-10-10 20:56:40

    你好，具体什么协议？可以看看具体内容吗？

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  • 张颖律师

    月帮助1001人

    回复于2025-10-10 21:07:48

    你好，可以将合同发我看一下，在线帮你解答。

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  • 马雪玲律师

    月帮助1521人

    回复于2025-10-10 22:18:15

    没有去过的话这种收违约金不合法的，不用理会

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  • 张雪律师

    月帮助1219人

    回复于2025-10-10 22:55:30

    不需要支付违约金。。。

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  • 刘蓉律师

    月帮助2837人

    回复于2025-10-11 10:57:26

    你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

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  • 易磊律师

    月帮助2190人

    回复于2025-10-11 12:58:36

    签的是什么协议？说的更详细一些

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  • 吴亮律师

    月帮助4890人

    回复于2025-10-12 15:05:07

    首先得看协议里关于违约金的约定是否合法合理。若协议有明确合法的违约条款，且企业为你提供了专项培训费用或有竞业限制约定，那可能要按约定赔。要是不存在这些情况，违约金约定可能不合法。你可以和单位协商，说明不想去的原因争取免除。协商不成，可收集协议等证据去劳动仲裁机构反映，由他们来判定违约金是否该赔。

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