我在高速服务区做了一天保安，协商工资的问题，这跟负责人协商工资问题没经过我同意联系我家人协商工资问题我也是成年人，也没经过我同意联系家人处合法吗？

你好，这个不合法的，你家人无权决定你工资待遇的。

未经同意联系家人协商工资问题通常是不合法的，可能侵犯了你的隐私权。根据《民法典》规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

既然是成年人，应该跟你本人联系，跟你家人协商是无效的

这个是不合法的，你作为完全民事行为能力人，有权决定自己的工资问题

负责人未经你同意联系你家人协商工资不合法，这侵犯了你的个人信息权益和自主协商权。你可直接和负责人沟通，明确表示你作为成年人有能力自行协商工资，要求其尊重你的意愿，停止联系家人。若沟通无果，可向劳动监察部门反映情况，维护自身合法权益。