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您好我想问一下，我妹妹是未成年10月1的时候入职了一家火锅店，一直工作到8号，到了8号晚上火锅店的人给我们说要辞退我们并且工资要扣出一半，辞退的原因是不爱笑，请问这合理嘛

山东省-临沂市其他 2025-10-09 08:48:45

用户：186*****119

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律师回复（7）

马雪玲律师
月帮助1521人

回复于2025-10-09 09:00:52

扣工资违法，辞退违法，仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

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占静律师
月帮助258人

回复于2025-10-09 09:18:33

这个不合理，工资需要正常发放，你们可以去火锅店对应的劳动局反映

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梅露淋律师
月帮助2242人

回复于2025-10-09 09:37:34

这个不合理，属于非法解雇，可以仲裁主张非法解雇的赔偿金

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张媛媛律师
月帮助51人

回复于2025-10-09 10:05:13

用人单位没有权力无故克扣工资。如约定了试用期，试用期内用人单位可以不能胜任为理由解除劳动关系。

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时龙律师
月帮助4574人

回复于2025-10-09 10:06:30

这种情况不合理且可能违法。若妹妹已满十六周岁，根据《劳动法》，工资应全额支付，火锅店以不爱笑为由辞退并克扣一半工资，缺乏合法依据，属违法解除且克扣工资行为。若妹妹未满十六周岁，其属于童工，火锅店雇佣即违法，更无权克扣工资。

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易磊律师
月帮助2190人

回复于2025-10-09 11:37:52

这个没有任何依据，可以去劳动局投诉举报

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吴亮律师
月帮助4890人

回复于2025-10-12 11:56:33

这肯定不合理。你妹妹未成年，火锅店录用本身就可能违法。以不爱笑辞退还扣一半工资，违反《劳动法》《未成年人保护法》。工资应按实际工作天数足额支付。你可先和火锅店协商，要求支付全额工资。若协商不成，可收集工作证据，像考勤记录、聊天记录等，去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。

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您好我想问一下，我妹妹是未成年10月1的时候入职了一家火锅店，一直工作到8号，到了8号晚上火锅店的人给我们说要辞退我们并且工资要扣出一半，辞退的原因是不爱笑，请问这合理嘛

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