在昆明务工，已与公司签订了劳动合同，每个月按时申报收入，今天登录个人所得税app后发现，我母亲8月份在工地的工资打到了我的卡上（非工资卡），此行为我并不之情（并不知道打到我卡上的是工资），我想知道这种行为是不是违法的，我应该如何补救？

这个是不合法的，你可以直接在个人所得税APP上进行申诉。

这种情况可能涉嫌违法

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

这种行为一般属于用人单位操作失误，若你母亲本人能够领取工资，用人单位却擅自将工资打到你的卡上，是违法的。你应及时联系你母亲所在工地的用人单位，说明情况，配合其将工资发放至正确账户，若沟通无果，可保留相关证据向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。