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我工作了20天，被上级领导性骚扰了报警之后他不承认，不道歉想不了了之，工资没发合同没签，社保没交

安徽省-滁州市 侵权维权 2025-10-07 22:14:38
用户：181*****389
律师回复（5）
  • 张颖律师

    月帮助1145人

    回复于2025-10-07 22:21:49

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1517人

    回复于2025-10-07 22:36:05

    仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1209人

    回复于2025-10-07 23:27:26

    您好，这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助787人

    回复于2025-10-08 00:44:32

    可以劳动仲裁解决劳动关系等问题

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4895人

    回复于2025-10-08 09:38:48

    对于你工作 20 天遭遇的情况，可收集工作证据如考勤记录、工作邮件等，向劳动监察部门投诉用人单位未签合同、未交社保及拖欠工资问题，也可申请劳动仲裁主张双倍工资和工资支付。同时，配合警方对性骚扰事件的调查，警方会通过专业手段收集证据，若证据充分，即使对方不承认也可认定其行为违法。

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