月帮助2311人
回复于2025-10-04 17:08:15
后期注意保留证据可以诉讼
月帮助5616人
回复于2025-10-04 19:13:46
领导骂人若涉及侮辱性言语或损害名誉,即便无录音证据,若有证人证明,也可依法维权。可先与领导理性沟通,要求其停止不当行为,若无效,可向公司人力资源部门投诉,或向劳动监察部门举报,甚至通过民事诉讼要求赔礼道歉、赔偿损失等。
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