5.2协议签订后，如若甲方未能履行服务内容的(甲方需明确表示不提供服务，而并非代表在计划内还未服务内容)，乙方有权申请退款;如因乙方不配合甲方服务，甲方有权解除本协议不予退还服务费;如因双方无过错乙方自主放弃相应服务，经甲乙双方同意可按剩余服务内容的10%计算作为退款，并终止协议;若因乙方未配合或提供虚假信息导致服务无法履行，甲方不承担退款责任。 同学，这是你单方面提前解约，根据协议5.2条，只退还签约费980元的10% （98元）因特殊原因额外退5%（147）。你确定要解约回复确认？ 通过我们两个协商退款解除合约他问我是否同意单方面解约 我这个属于违约吗？

根据协议约定，若你是无过错自主放弃服务，按协议可协商按剩余服务内容的 10% 退款并终止协议，这种情况不属于违约；若你是因不配合或提供虚假信息导致服务无法履行而提前解约，甲方有权解除协议不予退款，此时你属于违约。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。