在一个企的水产冷库上班现在国家要求必须缴纳社保老板不愿意承担他给我缴纳的一部分 说如果缴纳全部从工资扣除 不缴纳就离职 请问现在这种情况应该怎么办？

不合法，你可以向劳动监察部门投诉。

不要自己主动离职啊，对方不给你缴纳，你就去举报投诉，申请劳动仲裁。

这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

这种情况是违法的，根据《社会保险法》规定，用人单位应自行申报、按时足额缴纳社会保险费，不得将其应缴部分转嫁给员工。你可先与老板沟通，要求其依法承担单位应缴部分，若沟通无果，可收集工资条、社保缴纳记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。