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9月8日晚22点左右发生一起导乐师在工作期间发生一起摔婴事件,事情发生后立即做了相关的处理。事情经过就是导乐师站在产床的左边操作降产床,婴儿车在产床的右边,在降产床的过程中导致婴儿车侧翻,婴儿从车里滚落,但经导乐师所描述,在进行降产床的操作之前,曾站在产床右边与婴儿车之间进行过镇痛泵拔除,之后去洗手间准备清洗用物,准备完毕就直接在产床的左侧进行降产床的操作。因为导乐师是属于劳务派遣,婴儿目前还在留院观察。我想咨询的事情是这样责任是如何划分?如果进行赔偿又应该是怎么算的?

湖北省-武汉市 医疗纠纷 2025-09-30 07:41:30
用户:187*****629
律师回复(3)
  • 梅露淋律师

    月帮助2568人

    回复于2025-09-30 07:57:17

    赔偿需要治疗完毕之后根据实际花费和鉴定结果确认。

  • 易磊律师

    月帮助3040人

    回复于2025-09-30 07:58:02

    根据你说的情况,对方的责任比较大,需要根据实际伤情计算医疗费,护理费,营养费,误工费,残疾费,精神损失费

  • 周一律师

    月帮助797人

    回复于2025-09-30 08:47:26

    由用工单位承担全部责任。员工问题内部解决

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