工伤，大概是十级，具体有哪些赔偿

工伤认定下来了吗？薪资收入多少呢？

一次性伤残补助金 由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，广东省十级伤残为本人工资的1个月，江苏省为3万元。 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准同样由各地规定。例如，广东省十级伤残为本人工资的4个月，江苏省为1.5万元。 停工留薪期工资 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。 医疗费 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，由工伤保险基金支付。 住院伙食补助费、交通食宿费 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。 辅助器具费 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

医疗费护理费伙食费停工留薪期工资一次性医疗补助金就业补助金伤残补助金

十级工伤可获得的赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省级规定），还有停工留薪期工资、医疗费、康复治疗费、辅助器具费、护理费、住院伙食补助费等。

误工费，营养费，护理费，医疗费，伤残赔偿金等费用。

你好！用人单位有购买社保吗？