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女超50岁在交新农保还没收'退休金，在公司工作时间受伤的，公司说签的是劳务合同不认是工伤是意外伤。我认为是工作时间受伤的就是工伤对吗？

广东省-佛山市 劳动争议 2025-09-28 14:10:56
用户：135*****868
律师回复（6）
  • 梅露淋律师

    月帮助2382人

    回复于2025-09-28 14:13:30

    这个可能需要先确认劳动关系，如果可以认定为劳动关系，申请认定工伤走工伤赔偿流程就可以了

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2541人

    回复于2025-09-28 14:26:45

    只要是在工作的时候受伤的都可以申请赔偿

    咨询Ta
  • 段双阳律师

    月帮助139人

    回复于2025-09-28 14:28:17

    您好，我是佛山这边的律师，这个情况要先确认劳动关系的。具体细节可以，点击我头像主页私信我，希望可以帮到您

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5407人

    回复于2025-09-28 15:10:18

    这种情况通常可以认定为工伤。虽然该女性超过 50 岁且签订了劳务合同，但因其未享受养老保险待遇或领取退休金，根据相关规定，仍可与用人单位按劳动关系处理，在工作时间因工作原因受伤，符合工伤认定条件。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助699人

    回复于2025-09-28 16:17:58

    你可以向社保局申请认定工伤。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3163人

    回复于2025-09-29 12:10:42

    你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

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