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上班期间工伤赔偿问题 第一天上班没买工伤保险没办理入职合同

重庆市 医疗纠纷 2025-09-28 13:55:56
用户：178*****736
律师回复（5）
  • 张颖律师

    月帮助800人

    回复于2025-09-28 14:19:10

    你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助90人

    回复于2025-09-28 14:28:23

    只要是在工作时候受伤的，都可以申请工伤认定，然后做鉴定索赔

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助1110人

    回复于2025-09-28 15:11:10

    即使第一天上班且未签订入职合同、未购买工伤保险，只要符合 “三工原则” 就可认定为工伤。劳动者可收集证据证明劳动关系，向用人单位所在地人社局申请工伤认定，单位需承担全部工伤赔偿责任。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    回复于2025-09-28 16:23:09

    需要了解具体情况才能判断是否属于工伤。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助1139人

    回复于2025-10-07 18:24:01

    虽然第一天上班没买工伤保险、没办入职合同，只要能证明存在事实劳动关系且是工伤，单位就得承担赔偿责任。可收集工资条、工作证、考勤记录、同事证言等证明劳动关系，再去申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果向单位索赔。若单位不赔，可申请劳动仲裁维权。

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