月帮助1422人
回复于2025-09-28 14:19:10
你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
月帮助2649人
回复于2025-09-28 14:28:23
只要是在工作时候受伤的,都可以申请工伤认定,然后做鉴定索赔
月帮助5616人
回复于2025-09-28 15:11:10
即使第一天上班且未签订入职合同、未购买工伤保险,只要符合 “三工原则” 就可认定为工伤。劳动者可收集证据证明劳动关系,向用人单位所在地人社局申请工伤认定,单位需承担全部工伤赔偿责任。
月帮助692人
回复于2025-09-28 16:23:09
需要了解具体情况才能判断是否属于工伤。
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