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回复于2025-09-26 21:28:36
公司让签的上下班安全责任书不能免除其工伤保险责任,该协议不合法。员工可先收集事故责任认定书、劳动合同、医疗诊断证明等证明工伤的材料。找公司协商赔偿时,明确指出依据《工伤保险条例》,因公司未买工伤保险,工伤赔偿应由公司承担。说明自身诉求,如医疗费、停工留薪期工资等。若协商不成,可去申请劳动仲裁维权。
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