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回复于2025-09-26 20:21:51
首先要收集能证明你和公司存在劳动关系的证据,像工作证、考勤记录、同事证言等。然后去申请工伤认定,准备好材料到当地社保行政部门提出申请。认定为工伤后,做劳动能力鉴定确定伤残等级。之后和公司协商赔偿,若协商不成,可去劳动仲裁委申请仲裁,要求公司支付工伤赔偿、未签合同的双倍工资等,对仲裁结果不服还能去法院起诉。
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