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给他干活手拉伤，不愿付医药费，这种情况如何解决

湖北省-武汉市劳动争议 2025-09-26 17:05:12

用户：130*****057

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律师回复（6）

时龙律师
月帮助6025人

回复于2025-09-26 17:06:02

这种情况可先收集劳动合同、诊断证明等能证明雇佣关系和受伤事实的证据。若为劳动关系，可申请工伤认定，通过劳动仲裁要求老板按工伤保险待遇赔偿；若为劳务关系，可依据《民法典》向法院提起民事诉讼，要求老板承担侵权赔偿责任。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

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张雪律师
月帮助1502人

回复于2025-09-26 17:07:06

您好，可以准备好证据材料和诉状，到法院提起诉讼。

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吴亮律师
月帮助5943人

回复于2025-09-26 17:08:56

这种情况首先要收集证据，像医院诊断证明、与对方关于干活和受伤沟通的聊天记录、证人证言等。然后和对方协商，明确指出其有支付医药费的责任。若协商不成，可去劳动仲裁机构申请仲裁，要是属于劳务关系，也能直接去法院起诉，要求对方承担因提供劳务致自己受伤的赔偿责任，包括医药费、误工费等。

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张颖律师
月帮助1584人

回复于2025-09-26 17:09:28

你好有明确被告身份信息建议收集相关证据材料去法院起诉要求赔偿

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易磊律师
月帮助2948人

回复于2025-09-26 17:43:12

跟对方协商不了，那就走法律程序起诉

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刘蓉律师
月帮助3453人

回复于2025-09-27 14:59:06

你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

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