在公司上班7年没交社保，改怎么办？

你好，可以向社保部门投诉举报

上班7年公司没交社保，首先可与公司协商，要求其补缴社保，明确指出这是公司法定义务。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁机构申请仲裁，准备好证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资流水、工作证等。经判定公司违法后，公司会被责令补缴。此外，若因没社保权益受损，可要求赔偿。

一般申请劳动仲裁，有几个月工资作为赔偿

申请劳动仲裁要求支付经济补偿金

你可以向公司发未缴纳社保为由被迫解除劳动关系通知书，然后申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金，赔偿失业保险损失。

在公司上班 7 年没交社保，可先与公司协商要求补缴，协商不成可向劳动监察部门投诉或向社会保险经办机构反映，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可向法院起诉，同时要注意收集保存劳动合同、工资条等能证明劳动关系的证据。

去社保局投诉要求缴纳社保。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。