你好冒昧打扰 我有个弟弟16岁 出去打暑假工 在浙江 上班途中被机器伤到了 他不敢跟家里人说 一个月了 伤口都结痂了 我们才知道 工厂老板 没带他去医院 只要药店买了药 受伤位置脖子下面 肩膀处很大的伤口 没有任何赔偿 没有社保 没有劳动合同 只有工资转账 家人看到了很生气 想维权 他一点都不懂 留了很大两处疤痕 这种情况我们要怎么办

16 岁属于未成年工，受法律特殊保护。你弟弟虽未签订劳动合同，但工资转账可证明事实劳动关系，上班途中被机器伤到，若符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，可认定为工伤。应尽快收集证据，在事故伤害发生之日起 1 年内向当地社会保险行政部门申请工伤认定，要求用人单位承担工伤赔偿责任。

首先，收集能证明你弟弟和工厂存在劳动关系的证据，像工资转账记录、工作证、考勤记录等。然后，尽快去申请工伤认定，即便没劳动合同，有证据证明事实劳动关系也行。接着做劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后就可和工厂协商赔偿，若协商不成，去劳动仲裁委申请仲裁，要求工厂支付工伤赔偿、医疗费、误工费等，没签合同还能要双倍工资。

你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

你好 有明确被告身份信息建议收集相关证据材料去法院起诉要求赔偿

构成劳动关系的可以去人社局申请工伤，构成劳务关系的可以去法院起诉提供劳务者受害责任纠纷，主要看是不是满16周岁以自己收入为主要生活来源。