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公司因为没有伙做强制要求外借，没有外借就签离职单，迫于压力签了外借合同，合同上显示自愿，那这是属于被迫签订的合同还是自愿

湖北省-武汉市 其他 2025-09-22 09:09:52
用户：193*****643
律师回复（3）
  • 吴亮律师

    月帮助5111人

    回复于2025-09-22 09:11:29

    这种情况可能属于被迫签订合同。公司以不外借就签离职单施压，虽合同显示自愿，但实际上员工是迫于保住工作的压力才签。解决方案是员工收集公司强制外借的证据，像聊天记录、相关通知等，然后与公司协商解除外借合同。若协商不成，可去劳动仲裁机构申请仲裁，请求认定合同无效，维护自身合法权益。

    用户追问2025-09-22 09:12:37
    我现在出来上了几天班还可以劳动仲裁吗
    咨询Ta
  • 梁晶律师

    月帮助8人

    回复于2025-09-22 10:07:01

    没有其他证据的话就是自愿的

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5616人

    回复于2025-09-22 10:11:00

    这属于被迫签订的合同。公司以不接受外借就离职相要挟，违背了员工的真实意愿，根据《民法典》相关规定，员工有权请求人民法院或者仲裁机构撤销该合同。

    咨询Ta

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