你好律师，想咨询的问题是，单位组织职工体检，体检报告显示有无服用过精神类药物，本人从无服用过精神类药物，但是体检表反馈的体检报告信息上，显示我长期服用过氯氮平和舒必利这两种药物。造成了本人心里和精神上的负面影响，以及社会舆论压力的打击！怎么维护自己的权益

这属于体检报告信息错误导致的侵权。你可先与单位和体检机构沟通，要求他们更正报告并书面说明错误情况，向你赔礼道歉。若沟通无果，收集好体检报告、能证明未服用药物的证据等，向法院起诉，要求体检机构承担侵权责任，赔偿精神损害抚慰金等，维护自身名誉权和精神权益。

这种行为已经涉及侵权了，您可以保留证据直接去法院起诉，要求对方停止侵权行为、公开赔礼道歉、赔偿损失

可先保留体检报告等相关证据，与体检机构沟通要求核实并更正错误报告，若沟通无果，可向当地卫生健康部门投诉，或者依据《民法典》相关规定，通过法律诉讼要求体检机构承担精神损害赔偿等相应责任。