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苏州市个体企业，没有给员工交社保，现在员工在上班期间摔跤骨折，可以要求公司做工伤鉴定并赔偿吗？大概可以赔偿多少钱？

江苏省-苏州市其他 2025-09-20 20:45:08

用户：130*****053

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律师回复（6）

吴亮律师
月帮助7784人

回复于2025-09-20 20:47:23

可以要求公司做工伤鉴定并赔偿。即便公司没交社保，员工在工作时间、工作场所因工作原因受伤，也属工伤。公司应承担相应责任。先让公司在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若公司不申请，员工自己可在1年内申请。赔偿金额要根据伤残等级等确定，需做劳动能力鉴定。建议尽快启动工伤认定程序以维权。

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王红梅律师
月帮助322人

回复于2025-09-20 21:16:32

你需要先申请工伤认定，然后做工伤能力鉴定，根据鉴定结果核算具体损失。

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梅露淋律师
月帮助3106人

回复于2025-09-20 22:33:04

可以自己去社保局申请工伤认定，走工伤赔偿流程

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时龙律师
月帮助6237人

回复于2025-09-21 09:19:37

员工可以要求公司做工伤鉴定并赔偿。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。赔偿金额需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，根据伤残等级确定，一般包括医疗费、停工留薪期工资等，构成伤残的还有一次性伤残补助金等相应待遇。

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李孝君律师
月帮助2人

回复于2025-09-21 11:16:15

可以的。根据具体伤情粗略估计8-16W之间

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易磊律师
月帮助3000人

回复于2025-09-21 17:46:27

可以去申请工伤认定，然后做鉴定

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苏州市个体企业，没有给员工交社保，现在员工在上班期间摔跤骨折，可以要求公司做工伤鉴定并赔偿吗？大概可以赔偿多少钱？

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