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员工工伤赔偿，工资待遇

广东省-肇庆市 劳动争议 2025-09-17 13:40:10
用户：137*****365
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助4236人

    回复于2025-09-17 13:48:06

    员工工伤赔偿和工资待遇，依据《工伤保险条例》，工伤治疗期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。赔偿方面，若认定为工伤，可获医疗费用、康复费用等赔偿；构成伤残，还有一次性伤残补助金等。解决方案是先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果向单位主张赔偿，若单位不配合，可申请劳动仲裁维权。

    用户追问2025-09-17 13:57:16
    你好，员工是在车间钢材压到脚，第五脚趾骨折，目前已经修养差不多2个月，目前恢复报告没问题，双方谈判赔偿不成功，要求完工去做鉴定，员工要求三个月后再去。目前应该怎么处理
    用户追问2025-09-17 14:12:55
    员工有权要求带薪休养3个月后在做鉴定吗
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 张毅律师

    月帮助29人

    回复于2025-09-17 13:56:21

    你好，具体可以来电咨询

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3091人

    回复于2025-09-17 14:35:01

    你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 张楠律师

    月帮助240人

    回复于2025-09-20 08:17:04

    要结合具体工伤等级来计算。一般10级在15万左右，因各地平均工资不同，而有一定差额。

    咨询Ta

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