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俩人犯错都被单位开除，让另一个人继续在单位上班

湖北省-武汉市其他 2025-09-17 08:19:11

用户：173*****997

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律师回复（7）

王红梅律师
月帮助711人

回复于2025-09-17 08:24:31

不合理，你可以向劳动监察部门投诉。

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张雪律师
月帮助1258人

回复于2025-09-17 08:29:48

具体是什么错误？是否严重违反公司规章制度？

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占静律师
月帮助292人

回复于2025-09-17 08:33:01

你好，若都下了开除通知，那就没有理由留一个人了，你这边具体想咨询啥？

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梅露淋律师
月帮助2389人

回复于2025-09-17 11:20:18

您这边可以主张开除属于非法解雇，要求赔偿金

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时龙律师
月帮助5259人

回复于2025-09-17 11:30:56

如果单位以相同理由决定开除两人，却仅让其中一人离职，另一人继续上班，且不存在合法合理的差别对待依据，那么被开除的一方可依据《劳动法》相关规定，以单位违法解除劳动合同为由，申请劳动仲裁维权。

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吴亮律师
月帮助4236人

回复于2025-09-17 12:35:21

首先得看单位开除两人的依据是否合法。若单位开除行为违法，两人都可主张恢复劳动关系或要求赔偿金。若想让一人继续上班，可与单位协商，说明该人在犯错事件中的具体情节、认错态度等，争取单位同意。若协商不成，可申请劳动仲裁维权，提供证据证明该人有继续工作的合理性和必要性。

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易磊律师
月帮助2449人

回复于2025-09-17 14:08:17

你这边是要咨询什么问题呢？

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