月帮助1855人
回复于2025-09-16 21:30:49
仲裁要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助3030人
回复于2025-09-16 21:52:56
经营不了可以申请破产清算
月帮助6602人
回复于2025-09-17 11:37:54
根据《最高人民法院关于适用 若干问题的规定(二)》,若公司未经依法清算即办理注销登记,导致无法清算,你作为股东可能需对公司欠付员工的工资承担清偿责任。建议与其他股东协商,积极筹集资金支付工资,依法完成清算程序,以避免个人承担不必要的法律责任。
月帮助7071人
回复于2025-09-17 13:00:25
首先要和控股人协商,制定偿还员工工资的计划,可先梳理公司现有资产,将能变现的资产处理用于支付工资。若资产不够,看股东能否按出资比例垫付。同时和员工沟通,说明情况争取理解,约定还款时间。只有解决员工工资问题,才能进行正常清算注销公司。若协商不成,员工可能起诉,届时按法院判决执行。
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