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贵司员工谁谁谁即将列入银行失信人员，根据《劳动合同法》规定，公司不能聘用失信人员，协查材料将发往公司作为提醒并对任职公司负责人持续去电告，这类短信是真的吗

甘肃省-定西市 经济金融 2025-09-16 12:57:00
用户：181*****077
律师回复（5）
  • 张颖律师

    月帮助1741人

    回复于2025-09-16 12:57:43

    你好 具体是什么情况呢 可以私信我详细说明

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助7442人

    回复于2025-09-16 13:00:11

    这类短信真实性不好说。《劳动合同法》没明确禁止公司聘用失信人员，公司有自主用人权。若员工被列入失信名单，公司可看规章制度有无相关规定。要是担心短信真实性，可让员工自行去中国执行信息公开网查询。若员工确实失信，公司可依制度决定是否继续聘用，也可和员工沟通让其尽快解决失信问题。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1543人

    回复于2025-09-16 13:43:55

    催款手段，核实是否有欠款

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助6424人

    回复于2025-09-16 16:07:58

    这类短信通常不是真的。《劳动合同法》未直接规定公司不能聘用失信人员，企业一般会基于自身运营、行业特点等因素自主决定是否聘用，只有特定行业或岗位可能因相关要求明确限制录用失信人员。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2898人

    回复于2025-09-16 16:21:25

    这个短信是谁发的？说的更详细一些

    咨询Ta

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