律师您好，工伤签订私了协议，需要提供身份证信息吗？

这个不是必须的，一般协议书里边会载明身份信息

工伤签订私了协议是否提供身份证信息，没有强制规定。不过为明确双方身份、保障协议有效性和可执行性，建议提供。若不提供，可能影响协议效力和后续维权。解决方案是，签协议时双方提供身份证信息并留存复印件，明确协议条款，包括赔偿金额、支付方式、双方权利义务等，这样能避免后续纠纷，保障双方合法权益。

你好 具体是什么情况呢 可以私信我详细说明

一般会写明身份证号码。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

工伤签订私了协议通常需要提供身份证信息。因协议需明确双方当事人基本情况，身份证号是确认身份的重要信息，有助于保障协议合法性与有效性，避免后续纠纷。