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身体原因离职 不给钱 还要追究我的责任 说追究公司的损失

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-09-15 19:23:02
用户：185*****857
律师回复（5）
  • 张颖律师

    月帮助1824人

    回复于2025-09-15 19:24:20

    你好 具体是什么情况呢 可以私信我详细说明

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助6545人

    回复于2025-09-15 19:26:24

    身体原因离职公司不给钱还追究责任不合理。根据《劳动合同法》，员工因身体原因离职提前告知单位，单位应正常支付工资。若单位要追究损失，需证明员工离职造成了实际损失且员工有过错。你可先和单位协商，要求支付工资。协商不成，可去劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权。

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助615人

    回复于2025-09-15 19:31:25

    您好，身体原因，提供医疗证明。公司有什么损失，公司要提供证明。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2978人

    回复于2025-09-15 19:38:31

    不给工资可以去劳动局举报

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助6790人

    回复于2025-09-15 19:51:31

    身体原因离职公司不给钱可能违法，根据《劳动法》，工资应按时支付，若员工在医疗期内辞职或依法解除劳动关系，公司未支付工资属违法行为。公司追究员工责任需看员工是否违反服务期协议、保密竞业限制约定或因违法离职造成公司实际损失，若没有则无需承担责任。

    咨询Ta

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