月帮助6621人
回复于2025-09-14 22:57:04
您这情况公司做法不合法,《劳动法》规定劳动者付出劳动就应获报酬,公司以工期未满15天不发工资、未上班扣三天工资都不合理。您可先和公司协商,要求足额支付工资。若协商不成,可收集考勤记录、工作证、聊天记录等能证明您工作及工资约定的证据,去当地劳动监察大队投诉,也可申请劳动仲裁,维护自身权益。
月帮助3140人
回复于2025-09-14 23:12:53
这个直接向当地劳动监察部门投诉
月帮助1440人
回复于2025-09-15 08:24:15
您好,这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
月帮助1892人
回复于2025-09-15 09:06:47
仲裁要求公司支付你被拖欠的工资,因此离职的补偿金,还可以思考是否存在以下情形,被辞退的双倍赔偿金,没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
月帮助795人
回复于2025-09-15 10:02:21
你直接向劳动监察大队举报
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