老板拖欠工资一整年了想起诉

是有劳动合同还是短期劳务关系？

是私人老板拖欠你工资，你可以起诉对方，要有对方的身份证件，没有的话可以委托本律师调取，可以电话联系。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

老板拖欠工资一整年，劳动者可以起诉。建议先收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和拖欠事实的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

这种情况，您需要准备好民事起诉状、双方身份信息打印件（复印件）、证据材料，直接去被告住所地人民法院提起诉讼

老板拖欠工资一整年，你可先搜集能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。接着去当地劳动仲裁委申请仲裁，这是起诉前的必经程序。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。仲裁和起诉都要注意别超时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

您好，我是符律师，有什么不清楚的法律问题随时可以咨询。