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本人8月31日工作时摔倒当时只感到略微疼痛九月一号上了一天班感到疼痛难耐下班后去医院检查检查结果显示右手第二远端手指骨折尾椎骨软组织挫伤考虑工伤评级等级未报工伤选择在家带薪休息现在 9月13号打电话让我去上班请问我怎么做才能不去上班或者对他们这种行为进行制裁

宁夏回族自治区-银川市劳动争议 2025-09-13 08:02:39

用户：157*****351

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律师回复（6）

张扬智律师
月帮助150人

回复于2025-09-13 08:35:45

这种情况你要去申请工伤认定，可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿。

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时龙律师
月帮助6790人

回复于2025-09-13 09:39:21

根据《工伤保险条例》规定，你在工伤治疗期间享有停工留薪期，停工留薪期内原工资福利待遇不变。你可向单位出示医院诊断证明，说明伤情未愈需继续休息，以此拒绝上班要求。若单位强行要求，你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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刘蓉律师
月帮助3830人

回复于2025-09-13 10:19:05

你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

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梅露淋律师
月帮助3178人

回复于2025-09-13 10:40:08

这个属于工伤，您可以自己去社保局申请工伤认定，走工伤赔偿流程

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吴亮律师
月帮助6545人

回复于2025-09-13 18:44:54

你这情况属工伤，虽未报工伤但有医院诊断可补报。想不上班，可让医院开病假证明，凭此向单位请病假。单位在你伤病期要求上班不合理。若单位强制，可向劳动监察投诉，也能申请劳动仲裁维权，要求单位保障你工伤待遇、按规定让你休病假。

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符志峰律师
月帮助59人

回复于2025-09-14 12:04:06

你的这种情况可以联系单位给你申报工伤。

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