法定节假日三倍可以平分到工资里面吗？补贴了不给三倍工资或者休息合法吗？

这个是不合法的，法定节假日的三倍工资无法免除

根据《劳动法》第四十四条规定，法定节假日三倍工资是包含当天正常工资的，用人单位应支付不低于劳动者日工资 300% 的报酬。若用人单位安排劳动者在法定节假日工作，仅给予补贴而未支付三倍工资，或未安排补休也未支付相应工资，均属于违法行为。

法定节假日三倍工资不能平分到工资里，补贴不给三倍工资或休息不合法。依据《劳动法》，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。解决方案是劳动者可先和单位协商，要求支付三倍工资；协商不成，可收集考勤记录等证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。