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幼儿园老板没有主动向我开过工资，我都是预支每个月，最后我辞职了，我预支超了，原因是工资条没有按当时面试时的工资结算，并且其中请假扣工资非常高，也没有签订合同，现在老板主动放弃了我支超的部分工资，我也不追究他扣工资以及没有签订合同赔付我11个月的工资

湖北省-武汉市 其他 2025-09-12 19:20:10
用户：186*****019
律师回复（3）
  • 梅露淋律师

    月帮助3140人

    回复于2025-09-12 20:28:10

    如果互不追究可以，但最好签署一个协议，避免后期产生纠纷

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助6930人

    回复于2025-09-13 09:50:36

    根据《劳动合同法》规定，幼儿园未与你签订劳动合同属违法行为，本应支付你双倍工资。但鉴于你与老板已就相关争议达成一致，双方均放弃追究对方责任，若该约定是双方真实意思表示且不违反法律法规强制性规定，则具有法律效力。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助6621人

    回复于2025-09-13 18:01:52

    既然老板放弃你预支超的部分工资，你也不追究扣工资和未签合同赔付，双方达成了默契。不过从法律角度，没签合同老板本应支付双倍工资。现在你俩协商解决也算一种方式。若之后没纠纷就没问题；若有，你可收集工作证据，如考勤记录、聊天记录等，以备不时之需，保障自身权益。

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