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忘记给员工停保，多给交了3个月，需要离职员工配合才能撤销账单，离职员工不配合，可以起诉吗

湖北省-武汉市 其他 2025-09-11 19:54:09
用户：186*****135
律师回复（3）
  • 韩瑞律师

    月帮助640人

    回复于2025-09-11 19:54:35

    属于不当得利，如果不退起诉对方要回

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助6990人

    回复于2025-09-12 11:59:21

    可以起诉。若员工离职时未按规定流程交接或未及时告知相关信息，对未停保存在过错，公司可依据《民法典》第五百零九条关于当事人应遵循诚信原则履行协助义务等相关规定，收集证据证明员工过错，通过法律途径要求其配合撤销账单或分担费用。即使员工无过错，从不当得利角度，公司若能证明员工因多缴社保实际受益，也可根据《民法典》第九百八十五条规定起诉要求其返还相应利益。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助6764人

    回复于2025-09-14 09:34:35

    可以起诉的，案由是不当得利，要求返还

    咨询Ta

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