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我想咨询一下在公司上班7-8年没有签合同没交五金一险能有什么补偿

江苏省-苏州市 公司法律 2025-09-10 20:02:19
用户：153*****024
律师回复（5）
  • 韩瑞律师

    月帮助639人

    回复于2025-09-10 20:03:42

    各地标准不一，大概会有几个月工资作为赔偿

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3164人

    回复于2025-09-10 20:09:16

    没有要求经济补偿金一年补偿一个月工资

    咨询Ta
  • 李孝君律师

    月帮助1人

    回复于2025-09-10 20:30:45

    离职的话有经济补偿金，一年一个月工资

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7098人

    回复于2025-09-11 09:49:43

    在公司上班 7-8 年未签合同未交五险一金，视为已订立无固定期限劳动合同，虽可能因仲裁时效问题无法主张双倍工资，但可要求公司补缴社保，若以此为由解除劳动合同，还可按工作年限获得经济补偿，每满一年支付一个月工资。

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  • 吴亮律师

    月帮助6650人

    回复于2025-09-11 20:47:55

    在公司上班7 - 8年没签合同没交五险一金，首先，没签合同视为已订立无固定期限劳动合同，公司无需再支付双倍工资。但没交五险一金，可要求公司补缴社保，若因此离职，能获经济补偿，工作每满一年支付一个月工资。可先和公司协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

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