我在安阳市文峰区碧桂园天汇9号楼，洹森网络科技有限公司上班，没有签合同，从6月24日开始干，说是15号发工资，7月15号发了6月的7天工资，到7月25号开始停工，8月15号发工资的时候开始拖时间，拖到现在，9月9号明确说不给了，让我去起诉他，我还是个学生，本来想打个暑假工挣个学费，我一个学生也不懂该怎么要回来，请帮一下

你好 可能成立劳务关系，建议收集固定证据向司法机关提起诉讼维权

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

这种情况，您需要准备好民事起诉状、双方身份信息打印件（复印件）、证据材料，直接去被告住所地人民法院提起诉讼

有证据证明在那工作以及工资待遇金额的问题，可以直接起诉

别着急，虽然没签合同，但你和公司已形成事实劳动关系。你要收集能证明工作的证据，像考勤记录、工作群聊天记录、同事证言等。可先去当地劳动监察大队投诉，反映公司拖欠工资情况，他们会介入调查。若处理结果不满意，还能去劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付拖欠工资和未签合同的双倍工资。仲裁不收费，也不复杂，你要积极维权。