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你好，面对公司裁员，应该怎么谈最合适？

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-09-10 10:54:33
用户：150*****509
律师回复（5）
  • 梅露淋律师

    月帮助3208人

    回复于2025-09-10 10:55:10

    具体是因为什么原因裁员，正常裁员可以主张n或者n+1，非法解雇可以主张2n

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7235人

    回复于2025-09-10 11:07:48

    面对公司裁员，谈判时应保持冷静理智，先了解裁员原因和程序是否合规，明确自身应得的经济补偿等权益，准备好劳动合同等相关材料，据此向公司提出合理补偿诉求，争取如离职证明开具、再就业支持等有利条件，并以书面形式确认相关内容，必要时可咨询劳动法律专业人士。

    咨询Ta
  • 薛晓波律师

    月帮助60人

    回复于2025-09-10 11:13:21

    根据你的实际情况，双方协商一致即可

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助1966人

    回复于2025-09-10 11:18:58

    明确拒绝，如果对方表示辞退，你可以要求支付你辞退赔偿金2N，具体可以私信联系指导你怎么做，可以代写文书准备资料仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3158人

    回复于2025-09-10 12:40:13

    首先要看公司这边给你的是什么方案，然后针对公司存在的其他违法行为，拿到谈判的筹码

    咨询Ta

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