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发生工伤导致后交叉韧带撕脱 骨折当时没有做手术后面做了一次手术，效果不是很好，还是有点移位导致韧带松弛劳动合同已经解除了 后面需要做重建手术 公司没交社保 后面还能主张这个离职后的医疗费吗

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-09-10 06:50:26
用户：155*****920
律师回复（6）
  • 吴亮律师

    月帮助7415人

    回复于2025-09-10 06:56:03

    公司没交社保，即便劳动合同已解除，你仍可主张离职后的医疗费。根据《工伤保险条例》，应由社保承担的费用就由公司支付。你可先收集工伤相关证据，如诊断证明、病历等，和公司协商赔偿医疗费。若协商不成，可去申请劳动仲裁，要求公司承担后续重建手术等费用。

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  • 周一律师

    月帮助828人

    回复于2025-09-10 07:15:30

    与工伤有关的还可以主张的

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1198人

    回复于2025-09-10 09:41:55

    认定工伤后是可以主张医疗费的。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3943人

    回复于2025-09-10 10:11:22

    你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

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  • 梅露淋律师

    月帮助3208人

    回复于2025-09-10 11:37:38

    您这边可以自己去申请工伤认定，走工伤赔偿流程

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7235人

    回复于2025-09-10 11:45:59

    可以主张离职后的医疗费。根据《工伤保险条例》规定，公司未依法缴纳社保，职工发生工伤后，其工伤保险待遇由公司按照规定的项目和标准支付，其中包括后续必要的治疗工伤的医疗费。

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