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幼儿园招聘时享受早餐和午餐员工福利，9月开始幼儿园通知员工缴纳200元生活费，让每位员工必须缴纳，不吃也要缴纳，请问幼儿园这样做合理吗？

贵州省-贵阳市 其他 2025-09-09 21:58:23
用户：155*****919
律师回复（3）
  • 吴亮律师

    月帮助6935人

    回复于2025-09-09 22:00:53

    幼儿园这样做不合理。招聘时明确有早餐和午餐福利，现在强制员工不论吃不吃都交200元生活费，属于单方面变更福利约定。从法律角度，幼儿园应按最初约定履行。员工可先和幼儿园友好协商，说明当初约定，要求按原福利执行；若协商不成，可向劳动监察机构反映，通过行政手段维权；也可收集证据，如招聘信息、福利说明等，申请劳动仲裁来维护自身权益。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3266人

    回复于2025-09-10 08:27:30

    这个没有任何依据，不得强制性要求

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7123人

    回复于2025-09-10 11:54:12

    幼儿园这样做不合理，其强制员工缴纳生活费，即使不吃也要交，属于强制消费行为，侵犯了员工的财产权，违反了相关法律规定。员工可与幼儿园协商，或向劳动保障部门投诉维权。

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