因工负伤劳动能力鉴定结论书已拿到，鉴定为十级，公司未交社保该怎么拿到赔偿

你好，可以向社保部门投诉补缴

那你这边就只能去申请仲裁赔偿

根据《工伤保险条例》规定，公司未缴纳社保，职工工伤十级的赔偿责任由公司承担。可先收集劳动关系证明等证据，与公司协商赔偿，若协商不成，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还可向法院起诉。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

公司没交社保，工伤十级赔偿由公司承担。你可先和公司协商赔偿，包括医疗费、一次性伤残补助金等。若协商不成，可收集劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据，去劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付赔偿。对仲裁结果不服，还能去法院起诉。