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工伤赔偿111111

广东省-梅州市 医疗纠纷 2025-09-09 08:47:03
用户：136*****748
律师回复（4）
  • 时龙律师

    月帮助6990人

    回复于2025-09-09 08:53:28

    工伤赔偿需先依据《工伤保险条例》规定，由单位或职工等在规定时间内申请工伤认定。认定后根据伤残等级，享受包括一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪期工资等在内的相应赔偿项目，若单位未依法缴纳工伤保险，相关赔偿由单位承担。

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  • 周一律师

    月帮助825人

    回复于2025-09-09 09:13:11

    你的问题描述不够清楚，请补充有关信息或点击我头像私信联系或电话咨询下

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3893人

    回复于2025-09-09 10:41:56

    你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

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  • 吴亮律师

    月帮助6764人

    回复于2025-09-09 13:41:49

    工伤赔偿得先认定工伤，去当地社保行政部门申请，拿到工伤认定决定书。再做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。赔偿数额和伤残等级、本人工资等有关。要是单位给上了工伤保险，部分由基金赔；没上保险，单位全赔。和单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

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