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你好，我在厂里干活闪到腰了，没签合同，动手术了，厂里怎么负责

湖北省-武汉市其他 2025-09-09 06:31:48

用户：156*****925

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律师回复（6）

朱绵绵律师
月帮助83人

回复于2025-09-09 06:44:07

你这属于工伤，应当赔偿你的损失，但你需要收集证据，比如考勤打卡记录，工资发放记录，工牌之类的，和厂里谈，谈不拢的话一个月之内向人社局申请工伤认定

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任淑萍律师
月帮助687人

回复于2025-09-09 07:24:02

您好，涉嫌工伤，建议您保留证据，证明在那里上班，工作中受伤。

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周一律师
月帮助826人

回复于2025-09-09 08:24:11

先申请工伤认定，根据结果再看

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时龙律师
月帮助7240人

回复于2025-09-09 09:19:50

即使未签订劳动合同，若存在事实劳动关系，你在工作中闪到腰动手术，一般可认定为工伤，厂里应承担工伤赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等，若未缴纳工伤保险，相关费用均由厂里支付。同时，你还可主张未签劳动合同的双倍工资差额。

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张雪律师
月帮助1148人

回复于2025-09-09 09:58:10

可以先确认劳动关系，再申请认定工伤。

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吴亮律师
月帮助6908人

回复于2025-09-09 13:51:46

虽没签合同，但你和厂里已形成事实劳动关系。你在工作中闪到腰动手术，算工伤。你要先收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等。再去申请工伤认定，认定为工伤后做劳动能力鉴定，确定伤残等级。厂里要承担医疗费、停工留薪期工资等费用。若厂里不负责，可去申请劳动仲裁维权。

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