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工作5年，公司没有签订劳务合同，没给交保险，现在想辞职，能得到赔偿吗

吉林省-长春市 劳动争议 2025-09-08 19:44:57
用户：151*****441
律师回复（4）
  • 梅露淋律师

    月帮助3200人

    回复于2025-09-08 19:46:29

    可以未缴纳社保为由主张被迫离职，仲裁主张经济补偿金、确认劳动关系要求补交社保

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  • 姜丽凤律师

    月帮助45人

    回复于2025-09-08 19:46:30

    可以的，以单位未缴纳社保位原因要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。

    律师回复2025-09-08 19:48:02
    补缴社保应该去社保部门申请其向单位催缴，补缴社保不属于劳动仲裁范围。
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  • 易磊律师

    月帮助3176人

    回复于2025-09-09 10:51:45

    可以去申请仲裁，要求经济补偿金

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助6825人

    回复于2025-09-09 14:45:03

    能得到赔偿。公司没签劳动合同，自用工满一个月起至满一年，应支付双倍工资；没交社保，可要求补缴。你可先和公司协商，要求支付双倍工资差额、补缴社保并支付经济补偿。协商不成，收集能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证等，去劳动仲裁委申请仲裁维权。

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