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娃10个月才1岁，公司收益不行老板要裁员，本人5500一个月，工作10年，老板只肯给4.5万说让我协议离职，我要怎么做。

福建省-厦门市其他 2025-09-07 14:36:23

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律师回复（5）

吴亮律师
月帮助6825人

回复于2025-09-07 14:39:38

老板只给4.5万让协议离职不合理。工作10年，若被合法裁员，应按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，你能拿5.5万；若属违法裁员，要支付双倍赔偿即11万。你可先和老板协商，明确法律规定应得补偿。协商不成，可收集劳动合同、工资流水等证据，去劳动仲裁委申请仲裁维权。

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张扬智律师
月帮助156人

回复于2025-09-07 14:39:49

这种情况你可以拒绝协议离职，公司辞退你，你可以去申请劳动仲裁。

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梅露淋律师
月帮助3200人

回复于2025-09-07 14:55:45

这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张2n

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马雪玲律师
月帮助1949人

回复于2025-09-07 16:41:56

明确拒绝，如果对方表示辞退裁员，你可以要求支付你辞退赔偿金2N，具体可以私信联系指导你怎么做，可以代写文书准备资料仲裁。

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时龙律师
月帮助7160人

回复于2025-09-07 16:45:07

由于孩子未满 1 周岁，你处于哺乳期，公司非因法定事由不得将你裁员。若公司是违法裁员，应按经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金，即 20 个月工资共 11 万元。你可先与公司协商争取合理赔偿，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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娃10个月才1岁，公司收益不行老板要裁员，本人5500一个月，工作10年，老板只肯给4.5万说让我协议离职，我要怎么做。

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