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合同上一共签了三年我现在想不在我老板这里干了需要赔款吗

广东省-江门市 合同纠纷 2025-09-07 13:44:56
用户：153*****094
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助6825人

    回复于2025-09-07 13:49:37

    这得看合同约定和具体情况。若合同有服务期等违约赔偿条款，且老板为你提供专项培训费用、进行专业技术培训，你提前离职可能要赔违约金。但如果没这些情况，一般提前三十日书面通知老板解除合同，不用赔款。你可先和老板协商，按正常流程办离职，避免后续纠纷。

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  • 韩瑞律师

    月帮助639人

    回复于2025-09-07 14:04:50

    一般劳动者不需要赔偿，除非单位支付了专项培训费

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助3200人

    回复于2025-09-07 14:57:33

    如果没有接受培训，不存在服务期的话，不需要赔款

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7160人

    回复于2025-09-07 16:47:13

    签订三年合同想提前离职，一般情况下，若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位（试用期内提前三日通知），无需赔款。但如果违反服务期约定、竞业限制约定，或未按规定通知给单位造成损失，则可能需要承担赔偿责任。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3940人

    回复于2025-09-08 14:59:41

    你好！按照法律规定的时间辞职即可

    咨询Ta

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