月帮助641人
回复于2025-09-06 19:57:07
如果有团体意外险,报保险处理
月帮助3284人
回复于2025-09-06 22:16:05
对于受伤者,应该是老板承担责任,老板承担责任之后可以向你追偿
月帮助7240人
回复于2025-09-07 09:06:33
根据《民法典》规定,如果你是在执行工作任务过程中不小心把别人搞骨裂了,一般由用人单位承担侵权责任,你无需赔偿。但如果你存在故意或重大过失,老板承担赔偿责任后可向你追偿。
月帮助6908人
回复于2025-09-07 11:40:25
这种情况得看具体情形。一般在工作中因执行工作任务造成他人损害,由用人单位承担侵权责任。要是你存在故意或重大过失,老板赔偿后可能向你追偿。你先和老板协商,说明是在工作过程中导致的意外。若老板坚持让你赔偿,你可收集工作相关证据,证明是职务行为。要是协商不成,可考虑申请劳动仲裁解决。
月帮助3934人
回复于2025-09-07 13:12:28
你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定,不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。
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