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我妈签劳务合同时已经是退休年龄，干了两年被辞退有补偿金吗？没有交社保和养老金

湖北省-武汉市合同纠纷 2025-09-06 17:53:38

用户：137*****046

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律师回复（7）

邓伟律师
月帮助126人

回复于2025-09-06 17:54:27

这类除非合同有特别约定，不然就没有

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蒋博律师
月帮助166人

回复于2025-09-06 17:55:54

如果是劳动合同的话，如果被辞退是没有补偿金的，同时也没有社保和养老金的要求。除非您能证明不是劳务关系，二十劳动关系

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梅露淋律师
月帮助2382人

回复于2025-09-06 17:57:07

这个没有补偿金，双方属于劳务关系

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刘蓉律师
月帮助3163人

回复于2025-09-06 18:00:04

你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

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时龙律师
月帮助5407人

回复于2025-09-06 18:54:21

你母亲签劳务合同时已达退休年龄，干了两年被辞退是否有补偿金，需视情况而定。若劳务合同中有相关约定，可按约定获取补偿金；若未约定，通常用人单位无需支付，但如果用人单位存在明显过错给你母亲造成实际损失，可要求赔偿损失。

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张雪律师
月帮助1309人

回复于2025-09-06 19:04:32

还是可以争取一下。。

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吴亮律师
月帮助4514人

回复于2025-09-07 11:54:03

你妈退休后签劳务合同，和单位是劳务关系而非劳动关系，一般被辞退没有像劳动关系那样的经济补偿金。因为劳务关系主要按合同约定处理。解决方案是先看劳务合同里有无辞退补偿相关条款，若有可按约定要求补偿；若没有，和单位协商争取一些补偿，若协商不成，也较难通过法律强制单位支付补偿。

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