小老板拖欠农民工工资3年，金额1.2万元（2人），无欠条，能要回来吗

小老板拖欠农民工工资 3 年，金额 1.2 万元（2 人），无欠条，依然有可能要回来。可收集工作证、考勤记录、工资银行流水、工友证言等证据，通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉等途径维权。 江苏本地律师，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

如果有电话录音、聊天记录或其他相应证据，也可以起诉，但要有对方身份信息。

有证据才可以要求主张，没证据就很难

没欠条也有要回工资的可能。首先要收集能证明劳动关系和欠薪事实的证据，像工作记录、工友证言、聊天记录、考勤表等。接着可先和小老板协商，要求支付工资。若协商不成，可去当地劳动监察部门投诉，他们会介入调查处理。还能申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可向法院起诉。尽快行动，别过了仲裁时效。

欠账记录、对方身份信息有吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

你好，如果是依法维权的话，要有证据证明，建议您再去找对方，让对方给您出个欠条再起诉。

你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。